Replaçons le contexte
En 2019, la France comptait près d’un demi-million d’apprentis, soit 16% de plus qu’en 2018.
Pour encourager les entreprises à la signature d’un contrat d’apprentissage et poursuivre le recrutement malgré le contexte économique difficile suite à la crise sanitaire, le gouvernement prend des mesures de relance de l’apprentissage.
6 0000€ de prime
à l'embauche d'un alternant en apprentissage ou contrat pro
Mise à jour du 03 janvier 2023
Depuis juillet 2020, l’État accorde une prime de 5 000€ pour un mineur et de 8 000€ pour un majeur lors de la signature d’un contrat d’apprentissage préparant à un diplôme jusqu’au master (bac+5 de niveau 7 RNCP).
Cette prime qui devait stopper fin 2022 est reconduite en 2023 avec une prime de 6 000€ par alternant en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.
Cela concerne tous les contrats signés à partir du 1e janvier 2023 juillet 2020 et jusqu’au 30 juin 2022. Cette règle s’applique aussi bien aux entreprises de moins de 250 salariés qu’à celles au-dessus de ce chiffre, sous réserve, dans ce dernier cas, d’atteindre le seuil d’embauche de 5% de ses effectifs en contrat d’insertion. Il s’agit de contrat de professionnalisation, de contrat CIFRE ou de contrat en VAE. contrats d’alternance. jusqu’à fin 2023
– Décret n° 2022-1714 du 29 décembre 2022
– Source Service public.fr – article du 03 janvier 2023
– Décret n° 2022-958 du 29 juin 2022
– Décret n° 2021-1468 du 10 novembre 2021
– Source Ministère du Travail – article du 02/03/2021
– Source Service public.fr – article du 01/03/2021
– Source Ministère du Travail
– Décret du 29/03/2021
– Décret du 31/03/2021
Profitez de la prime
grâce aux alternants informatique de l'école IPSSI
Bonne nouvelle pour vous, nous avons plus d’une centaine étudiants prêts à signer un contrat d’alternance en apprentissage ou contrat pro et formés en développement, en data & IA, en administration réseaux, en cybersécurité… Les titres RNCP visés vont de bac+2 (niveau 5) à bac+5 (niveau 7) et répondent parfaitement aux conditions exposées par l’État pour bénéficier de la prime de 6000 €.
De plus, l’alternance vous permet de démarrer le contrat de l’étudiant jusqu’à 3 mois avant son début de formation et être à son poste à 100% du temps avant de démarrer sa formation en alternance. En d’autres termes, nos étudiants en recherche d’alternance pour les rentrées de septembre et octobre pourraient débuter leur alternance chez vous dès le mois de juillet.
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Contactez-nous vite à relations-entreprises@ecole-ipssi.com pour que nous puissions vous trouver un profil d’étudiant correspondant à vos recherches ou déposez votre offre d’apprentissage en moins d’une minute sur notre formulaire en ligne. Nous reviendrons vers vous sous 24 h.
Les autres avantages de l'apprentissage fiscaux
En plus de la prime, signer un contrat d’apprentissage apporte de nombreux avantages aux entreprises :
- une déduction fiscale
- une exonération de cotisations sociales
- une prime de 1000 € pour les entreprises de moins de 11 salariés
- une prime de 1000 € ou plus pour l’embauche d’un premier apprenti
Avec autant d’aides, l’apprentissage attire de plus en plus d’entreprises souhaitant renforcer leurs équipes à moindres frais après la période de confinement qui a été difficile économiquement pour nombre d’entre elles.
