Rythmes et Contrats en Alternance

Découvrez les rythmes et contrats en alternance proposés à l’IPSSI, l’École d’Informatique, Web et Marketing Digital de Bac à Bac+5

 

 

 

L’IPSSI s’attache à proposer des rythmes d’alternance qui correspondent aussi bien aux besoins des entreprises qu’à ceux des étudiants.

L’objectif est de permettre à l’entreprise de pouvoir confier de véritables projets à l’étudiant.

RYTHMES DE L'ALTERNANCE:
1e année :
formation dispensée en initiale
2e année :
en moyenne
1 semaine de cours /
1 semaine en entreprise
3e, 4e, 5e années :
en moyenne
1 semaine cours /
3 semaines en entreprise

CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

rythmes de contrat d'alternance

Grâce à l’alternance, vous pouvez cumuler des expériences professionnelles, la prise en charge de votre formation,
et un salaire pour le travail que vous effectuez.

Un pari gagnant pour s’assurer une insertion professionnelle réussie et accéder à des études de haut niveau gratuitement.

DURÉE DU CONTRAT

En 2e année :
Dans le cadre de la préparation du BTS (Niveau 3), la durée du contrat de professionnalisation doit être comprise entre 9 et 11 mois.

En 3année :
Dans le cadre de la préparation du Mastère 1 (3e et 4e année – Niveau 2), la durée du contrat de professionnalisation doit être comprise entre 22 et 24 mois.

En 4e année :
Dans le cadre de la préparation du Mastère (4e et 5e année – Niveau 1), la durée du contrat de professionnalisation doit être comprise entre 22 et 24 mois

En 5e année :
Dans le cadre de la préparation du Mastère 2 (5e année – Niveau 1), la durée du contrat de professionnalisation doit être comprise entre 10 et 12 mois.

DURÉE HEBDOMADAIRE DE TRAVAIL

Elle est définie par l’entreprise.

RÉMUNÉRATION

Elle est comprise entre 65% et 100% du SMIC (ou du minimum conventionnel) selon l’âge, le niveau d’études et le dernier diplôme obtenu. Le salaire est indiqué en brut.

  • De 65% à 80% du SMIC ou du minimum conventionnel pour les étudiants de moins de 21 ans.
  • 80% du SMIC ou du minimum conventionnel pour les candidats de 21 ans à 25 ans.
  • 100% du SMIC ou du minimum conventionnel pour les candidats de 26 ans et plus.

FINANCEMENT DE LA FORMATION

Les frais de scolarité sont pris en charge par l’entreprise d’accueil – plus précisément par l’OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé) auprès duquel l’entreprise s’est acquittée de ses cotisations au titre de la professionnalisation.

RENTRÉE DE NOVEMBRE 2018

Plus une minute à perdre
pour passer les tests d’admission!