Tarifs & financement

Licences et outils pédagogiques*

Accès aux plateformes :
– Microsoft Office 365
– Microsoft Teams
– Microsoft Azure
– 180 logiciels Microsoft dont Platform SDK, SQL Server, Visual Studio .NET, Windows Server
– LinkedIn learning avec + de 15 000 cours en ligne accessibles
– Global Exam pour réviser son anglais et passer les examens officiels du TOEIC et TOEFL
– Accès à DoYouBuzz pour refaire le CV
– Vmware Academic Program pour la virtualisation d’architectures
– Github pour les projets de développement web

*Accès pour la durée du cursus. Toute inscription à un nouveau cursus s’accompagnera d’un renouvellement du pack pédagogique d’un montant de 180 €

Accompagnement à l'alternance et autres

• Accompagnement à l’alternance en proposant votre CV à notre base de plus de 4 000 entreprises
• Outils de techniques de recherche d’entreprise
  • Refonte de CV via Doyoubuzz
  • Ateliers de coaching pour la recherche d’emploi
  • Préparation aux entretiens et
• Participation aux job datings organisés au sein de l’école
• Carte d’accès aux campus
• Carte étudiante
• Remise des diplômes

Années en initial

La 1e année du BTS, les 2 premières année des Bachelor et la 3e année Prépa aux Mastères s’effectuent en initial : vous assimilez les fondamentaux et les connaissances techniques indispensables.

Financement personnel pour la 1e année d’études

• Prêt étudiant à taux préférentiels :
  En partenariat avec l’école d’informatique IPSSI, la Caisse d’Épargne vous aide à financer vos études et vous propose des prêts étudiants à taux préférentiels (Taux fixe à 0.90%, remboursement différé possible, frais de dossier offerts).

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Les banques disponibles pour un prêt étudiant à taux intéressant

Années en alternance (apprentissage ou pro.)

Notre école d’informatique et numérique, propose de l’alternance lors du BTS, du Bachelors et de nos Mastères. L’alternance permet aux étudiants d’accéder à une formation de haut niveau 100% gratuite et rémunérée.

• • Le contrat de professionnalisation
    – Prise en charge des frais de scolarité par l’OPCO auprès duquel cotise l’entreprise d’accueil
    – Rémunération du salarié en fonction de son âge et de son niveau d’études par l’employeur (entre 80 et 100% du SMIC ou du minimum conventionnel)

• • La convention de stage en alternance
    – Prise en charge d’une partie ou de la totalité des frais de scolarité par l’employeur (non obligatoire)
    – Rémunération du stagiaire par l’employeur (indemnité d’un minimum légal de 30% du SMIC)
    – Durée du stage de 8 semaines minimum