Chouette de l'école ipssi

Avantages du contrat de professionnalisation pour le candidat

Une formation gratuite et un emploi rémunéré

La rémunération d'un étudiant en alternance est basée sur son âge et la convention collective de l'entreprise qui l'emploie. Les minimas sont :

  • Moins de 26 ans : de 65 à 80% du SMIC
  • Plus de 26 ans : 100% du SMIC

Vous bénéficiez des mêmes avantages que les autres salariés de l'entreprise: tickets restaurants, remboursement partiel du titre de transport, ...

Grâce au système du contrat de professionnalisation, la formation est prise en charge par un OPCA, auprès duquel l'entreprise cotise.

Les avantages pour l'employeur

  • La rémunération du stagiaire se fait à hauteur de 80% à 100% du SMIC en fonction de l'âge du salarié
  • Il bénéficie de la "réduction Fillon", équivalente à une réduction des charges patronales
  • La formation est prise en charge par l'OPCA de l'entreprise
  • Le rythme d'alternance est de 3 semaines en entreprise par mois pour 1 semaine au centre de formation
  • Aide à l'embauche d'un salarié de plus de 26 ans, versée par le Pôle Emploi (soumise à conditions)
  • Aide liée à l'exercie de la fonction tutorale

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